9月9日下午，学校召开2014年下半年工作部署大会，全体校领导分别就上半年分管工作情况作总结，同时对下半年分管工作进行了部署。党委书记黄斌、校长王省良作重点讲话，党委副书记陈英华主持会议。
王省良指出，一是要认真谋划好学校综合改革方案：人事制度改革强调收入分配改革要体现多劳多得、优劳优得的原则，研究探索岗位聘任能上能下的竞争机制和交流机制等；本科教育教学改革要继续引领中医药教育的改革与实践，要对国内外同类专业课程设置、培养方案进行比较研究；研究生教育改革要实行弹性学制和淘汰制，提高毕业门槛，改革导师遴选制度，选拔一批优秀青年进入导师队伍；科技体制机制改革要重新审视我校科技体制机制方面存在的问题，高度重视创新团队建设，整合资源打造学校科研新体系；学科建设改革要尽快启动学科带头人遴选，认真论证学科发展方向，充分发挥学科建设在学校建设中的作用；专业建设与改革要适应社会经济发展需求，调整学校专业结构。二是以协同创新为引领，以"四重"建设为抓手，推进创新强校工程并积极参与高水平大学建设。三是要以制定大学章程为契机，强化学校管理。四是积极推进两个校区的规划。五是进一步加强医院建设特别是内涵建设。六是领导要带头抓工作落实。
黄斌对新学期工作提出若干意见：一是要完成学校全面深化改革方案制订工作并组织实施。要明确改革创新是推动学校科学发展的不竭动力；要把握好改革与发展的关系，继承与创新的关系，改革与稳定的关系。二是进一步提高党建工作科学化水平。按照习总书记关于新时期好干部标准与要求，加强领导班子与干部队伍建设，本学期重点抓好处、科两级干部换届工作和干部培训工作；按照建设学习型、服务型、创新型党组织的要求，切实加强学校基层党组织建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力；同时巩固与发展党的群众路线教育实践活动成果；党务系统要承办（召开）好全国高等中医药院校党建和思政工作研究会年会等重要会议。三是要全面实施"创新强校工程"、大力推进高水平中医药大学建设，做好人才培养、科学研究、学科建设、高层次人才队伍建设和学生工作。四是做好附属医院工作，要以改革创新为动力，从容应对医改，不断提高办院水平。五是要努力建设平安稳定的幸福校园，要在政策与财力允许情况下，继续改善师生工作、学习与生活条件，不断提高教职工的福利待遇；要化解与消除各种安全隐患，确保校园和谐稳定。
