9月29日，广东省委教育工委公布了广东省第二批新时代高校党建示范创建和质量创优工作高校（单位）培育创建单位名单，广州中医药大学共有6个党组织在全省300余个申报单位中脱颖而出、成功入选。其中，广州中医药大学党委入选“全省党建工作示范高校”创建培育单位。
此外，第一临床医学院（第一附属医院）党委入选“全省党建工作标杆院系”创建培育单位，针灸康复临床医学院（华南针灸研究中心）学生第四党支部、护理学院教工第二党支部、第一临床医学院（第一附属医院）直属内分泌科党支部、第三临床医学院（第三附属医院）总院门急诊党支部等4个党支部入选“全省党建工作样板支部”创建培育单位。6个入选单位均被省委教育工委推荐至教育部参与申报教育部第二批新时代高校党建示范创建和质量创优工作高校（单位）培育创建单位。
▲广州中医药大学热烈庆祝中华人民共和国成立70周年
广州中医药大学是国家首批“双一流”世界一流学科建设高校，省部局共建“双一流”高校，世界一流中医药大学建设联盟创始成员单位。党的十八大以来，在广东省委省政府、省委教育工委省教育厅的正确领导下，广州中医药大学党委旗帜鲜明讲政治，严明政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；认真履行主体责任，贯彻全面从严治党要求，让习近平新时代中国特色社会主义思想在学校落地生根，开花结果；全面落实立德树人根本任务，积极融入粤港澳大湾区建设，为实现广东“四个走在全国前列”、当好“两个重要窗口”作出了应有的贡献。
经过近年来的不懈努力，学校基层党组织建设明显加强，党建工作水平明显提升，基层党建品牌创建卓有成效。目前全校已有全国党建工作样板党支部1个、全省党建工作标杆院系和样板支部各1个、全省高校“三型”党支部4个，校级党建品牌创建工作已全面铺开。学校党委领导各临床医学院党委带领医院快速稳步发展，引导医护人员立足岗位做贡献，第一临床医学院党委、第二临床医学院党委带领医院成为“国家中医临床研究基地建设单位”、“全国学雷锋示范点”，入选省“高水平医院”，综合服务能力和危重病救治能力不断提高，多科室入选“国家区域(中医)诊疗中心”，发布多项行业指南，在业内起到了引领作用。第二附属医院（广东省中医院）被国家卫健委确定为“建立健全现代医院管理制度试点医院”，连续5年蝉联“中国医院竞争力•中医医院100强”第一名。第三附属医院晋升为三级甲等中医专科医院。与深圳市福田区政府合作共建广州中医药大学深圳医院，与佛山市顺德区政府合作共建广州中医药大学顺德医院。
▲2018年8月，学校党委书记张建华在全省高校党建工作推进会上交流工作经验
党的十九大以来，广州中医药大学党委不断加强党对学校各项工作的全面领导，深入贯彻落实高校党建20项重点任务和《广东省加强党的基层组织建设三年行动计划（2018-2020年）》，完善党建工作体制机制，压实主体责任，加强基层党组织标准化规范化建设，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进全面从严治党向基层延伸，有效提升了各级党组织党建工作水平。在2018年度全省高校党委书记抓基层党建述职评议考核工作中，学校党委书记张建华综合得分位列全省公办高校党委书记第1名。2018年度省直事业单位绩效考核中，广州中医药大学获得一等奖。2018年8月和10月，在全省高校党建工作推进会和全国高等中医药院校党建和思政年会上，学校党委书记张建华代表学校党委分别作主题发言，介绍加强院系党建工作的经验做法。2018年12月，学校党委作为广东省唯一的本科院校，报送到教育部的《立德树人，以文化人，培养担当中医药振兴发展大任的时代新人》作为第26次全国高等学校党的建设工作会议经验交流材料。
宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。能够取得上述成绩，广州中医药大学党委主要基于如下经验和做法。
▲2019年4月，学校党委召开党建工作例会，研究部署基层党组织建设工作
一、党建工作体制机制较为完备。一是坚持和完善党委领导下的校长负责制。健全和完善党委领导下的校长负责制，进一步理顺学校党委的领导体制机制；修订了《进一步规范和完善党委会议、校长办公会议制度的实施细则》《二级学院党政领导班子工作规定》等议事制度，不断健全完善党政分工合作、协调配合的运行机制，切实发挥党委领导核心作用，构建团结、和谐、干事的领导班子。二是不断加强基层党组织建设。出台了《二级单位党委（党总支）委员会议事规则》、《二级学院领导班子成员党建责任清单》、《关于进一步从严规范党的组织生活制度的意见》、《关于进一步加强教职工党支部建设的意见》、《关于进一步加强学生党支部建设的意见》等制度，进一步明确二级学院党委（党总支）工作职责，明晰议事决策内容、程序和要求，明确党组织会议和党政联席会议讨论和决定的重要事项。通过学校党委书记不定期深入二级学院调研、定期召开学校党建工作例会、成立督查督办工作委员会办公室定期督查等方式确保执行和落实到位，从根本上杜绝和约束了个别二级学院党政“两张皮”、工作互不通气的不良局面。三是加强工作考核。严格执行《二级学院（单位）领导班子成员党建责任清单》，出台《广州中医药大学二级单位目标管理考核实施暂行办法》，将院（系）党建工作和业务工作都列入具体考核指标体系，要求各二级单位坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核。
二、党建工作保障有力。一是学校党委组成部门完备。学校党委下设党委办公室（党委督查督办委员会办公室）、组织部、宣传部、统战部、教师工作部、学生工作部、保卫部（武装部）、纪委办公室等8个部门，编制与岗位设置合理，干部队伍整体素质高。二是基层党组织体系科学合理。学校党委下设15个二级单位党委（党总支），250多个师生党支部，其中“双带头人”党支部占专任教师党支部的85.7%。三是在二级院(系)党组织配备专职副书记、专职组织员，加强工作力量。四是保证师生党支部活动经费和场所。指导院（系）规范建立“党员活动室”，按教工党员450元/人/年、学生党员100元/人/年的标准核拨党建工作经费，设计制作标准化“党员外出活动行李箱”供基层党组织使用。
▲2018年11月，在中山市委党校开展基层党支部书记培训班
三、构建组织育人体系。推动学校各级党组织自觉担负起管党治党、办学治校、育人育才的主体责任，发挥学校基层党组织的育人保障功能；开展教师党支部书记述职评议考核工作，压实党建责任，切实提升基层党组织的组织力；实施教师党支部“双带头人”工程，实现学校基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高；抓实“书记项目”和“主题党日”，开展基层党组织活动创新案例征集评选活动，创建示范性网上党建园地，全面提升基层党组织生活质量；开展新时代学校党建示范创建和质量创优工作，培育创建学习型、服务型、创新型“三型”党支部，培育选树模范典型；组织大学生党员暑期社会实践活动，开展“传承红色基因——青年大学生红色之旅接力行”主题实践活动，引导大学生深入了解革命历史，传承红色基因，坚定爱国爱党，争做担当民族复兴大任的时代新人。
四、创新思想政治工作手段。在构建课程、科研、实践、文化、组织等“十大育人体系”的基础上，做了三方面的重点创新，一是探索创新“故事思政”，将讲故事作为弘扬中华优秀传统文化、践行社会主义核心价值观的的重要载体和重要切入点，形成了“人人讲故事、时时讲故事、事事讲故事”的生动局面，实现育人效果最大化，营造“中医思政”育人环境。二是探索创新“中医思政”，将“思政课程”与“课程思政”紧密结合，积极挖掘和弘扬中医药文化，积极挖掘岭南中医药文化育人价值，着力打造了3个首批全国中医药文化宣传教育基地，开办复兴书院、大德书院，将素质教育、通识教育与传统中医药文化紧密结合。举办“悦读中医”“青年说中医”“《黄帝内经》知识大赛”、中医药创新创业教育等活动，打造中医药科普宣教品牌团队，努力营造中医药文化育人环境。三是创新做好“中医药文化+师德教育”，将优秀中医药传统文化以及学校精神、校史、校训与师德教育紧密结合，通过组织报告会、座谈会、征文活动、微视频征集、师德建设主题教育月等活动，加强价值引领，增强教育的针对性和有效性。
五、治吏从严锻造干部队伍。认真贯彻落实中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，制定《党政领导干部选拔任用工作实施细则》《处级领导干部轮岗交流工作规程（试行）》和《干部选拔任用工作全程纪实制度实施细则（试行）》，对干部队伍和二级单位领导班子建设实际进行分析研判，严格落实“凡提四必”，使每一次干部选拔任用工作做到程序公开、选任公平、结果公正。在2018年中层干部换届工作中，充分调研形成基层党组织班子运行情况报告9份，综合近3年考核结果，对不作为、慢作为、乱作为的9名院（系）班子成员免职或调离，调整7个学院党委书记，转岗、免职23名干部，初步建立干部“能上能下”机制。借力信息化建设，畅通干部因私出国（境）、重大问题重要事项报告、出差等审批，从严管理干部，做好处级以上领导干部报告个人有关事项。
六、巩固发展风清气正的政治生态。学校党委切实履行全面从严治党主体责任，坚决遵守党的政治纪律和政治规矩，强化政治监督，严戒“七个有之”，严把选人用人的政治关、廉洁关，扎紧制度笼子，强化监督与问责；学校党政主要领导与各二级单位、党政管理部门党风廉政建设责任人签订《党风廉政建设责任书》；大力支持学校纪委履行监督责任，保障全面从严治党主体责任和监督责任“落地生根”，运用监督执纪“第一种形态”、抓早抓小工作机制，对党员干部“严管厚爱”；组织开展二级单位负责人向学校纪委全委会述责述廉述德评议试点工作；始终保持惩治腐败高压态势，近5年，共立案8件，给予党纪处分8人、政纪处分9人，巩固发展风清气正的政治生态。
▲2019年9月，广州中医药大学青年大学生用青春向祖国告白
供稿：广州中医药大学
通讯员：孟凡范
编辑：庄映格
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